Vous représentez une entreprise :Pourquoi recruter un alternant Négociateur(trice) d’Affaires ?

Exemple employeur 1

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  Marc Fontaine, Directeur commercial

  Nous avions besoin de recruter un commercial pour développer une nouvelle offre. Nous voulions faire un test sur la région parisienne avant de signer avec un fabricant italien pour diffuser en exclusivité ses produits de mobilier design sur la France.
  On s’apprêtait à passer une annonce et nous avons été contactés par l’organisme de formation qui recherchait des contrats pour ses jeunes. Nous avons retenu la solution car cela nous permettait de commencer doucement et de faire un essai.
  Nous avons pris très vite notre décision car l’organisme nous a présenté 2 jeunes dont le profil correspondait très bien. Nous avons retenu la jeune fille qui avait plus la fibre design.

  Elle s’est installée dans le bureau de son maître d’apprentissage car nous n’avions pas de poste supplémentaire. Finalement c’est  très bien car elle peut lui poser ses questions au fur et à mesure.
  Pendant les quatre premiers mois, elle a principalement prospecté sur la cible qu’elle avait définie. Bien sur, son maître d’apprentissage validait tout dans un premier temps, mais très vite, elle a travaillé en autonomie.

  Ce n’est pas facile de partir de rien mais elle est très persévérante. Même si les résultats chiffrés ne sont pas à  la hauteur des objectifs, elle est faite pour ce métier et elle aime les défis. Nous avons décidé de lui faire une proposition d’embauche et nous espérons qu’elle l’acceptera.

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